Na tzw. tarczę antykryzysową składają się cztery ustawy realizujące pomoc w pięciu obszarach: utrzymanie miejsc pracy, wsparcie dla firm, dofinansowanie służby zdrowia, wzmocnienie inwestycji publicznych oraz systemu finansowego.
Szczegółowe postanowienia tzw. tarczy antykryzysowej w zakresie interesującej rodziców omawiamy poniżej:
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
-już był udzielany na 14 dni, a dni te nie były wliczane do 60 dni prawa do zasiłku opiekuńczego, które ustawowo i tak nam przysługują w ciągu roku,
-aktualnie przysługują nam kolejne 14 dni zasiłku,
– i dni te mogą być przedłużane dalej,
-nie obciąża kieszeni pracodawcy,
-obowiązuje przez okres zamknięcia placówek czyli do 13 kwietnia 2020r.
Dla kogo ten zasiłek?
-rodziców dzieci do ukończenia lat 8 oraz dzieci niepełnosprawnych do lat 18 oraz do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności
-w przypadku zamknięcia żłobka, przedszkola klubu dziecięcego, szkoły lub innej placówki, do których uczęszcza dziecko albo niemożności sprawowania opieki przez nianię lub dziennego opiekuna w zw. z pandemią covid19 (ta ostatnia możliwość została dodana w nowym projekcie),
-dla rodziców objętych ubezpieczeniem chorobowym (pracowników, zleceniobiorców, osoby prowadzące działalność gospodarczą).
Kiedy nie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
-jeżeli w domu jest obecny drugi rodzic, który może zająć się dzieckiem, a jego obecność w domu jest zw. z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym, czy wypoczynkowym,
-jeżeli drugi rodzic jest osobą bezrobotną,
-jeżeli rodzic przebywa w domu w związku z zamknięciem jego zakładu pracy w wyniki przestoju.
Aby otrzymać zasiłek, należy złożyć odpowiednie dokumenty w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych albo u płatnika składek, czyli swojego pracodawcy. Osoby, które skorzystały już z zasiłku opiekuńczego na dziecko w dniach 12-25 marca, muszą ponownie wypełnić wniosek i wysłać do ZUS-u lub pracodawcy.
Zasiłek powinien zostać wypłacony w terminie 30 dni kalendarzowych od złożenia wszystkich dokumentów. Świadczenie wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Ulgi dla firm
Z kolei z ustawy wspierającej firmy, najważniejsze postanowienia dla mikroprzedsiębiorców i freelancerów, to:
– zwolnienie ze składek na ZUS przez trzy miesiące dla pracujących w mikrofirmach zatrudniających do 9 osób i założonych przed 1 lutego 2020, (chodzi o składki za wszystkich pracowników) oraz osób samozatrudnionych o przychodzie poniżej trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia, zarejestrowanych przed 1 lutego 2020 r., czyli zwolnienie to nie przysługuje, gdy przychód w poprzednim miesiącu przekroczył 15 681 zł
UWAGA: pamiętaj, że trzeba złożyć stosowny wniosek, aby skorzystać z tego zwolnienia!
– wypłacanie świadczenia postojowego w kwocie ok. 2 tys. zł. dla zleceniobiorców (umowa zlecenia, agencyjna, o dzieło) i samozatrudnionych, jeżeli prowadzili działalność przed 1 lutego 2020 r.;
– dofinansowanie wynagrodzeń pracowników do wysokości 40 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz uelastycznienie czasu pracy – dla firm w kłopotach.
Jeśli chcesz wiedzieć wszystko na temat tarczy antykryzysowej, pełne informacje znajdziesz w ebooku opracowanym przez nasze wolontariuszki: Ilonę Przetacznik oraz Izabelę Kaźmierczak-Kamiennik
Autorka: IZABELA KAŹMIERCZAK-KAMIENNIK
Żona Tomasza, mama rocznego Bartosza. Absolwentka Wyższej Szkoły Umiejętności Społecznych w Poznaniu na kierunku prawo. Pasjonatka zdrowego i aktywnego stylu życia, zapalona biegaczka. Realizuje swoje największe życiowe marzenie – bycie prawnikiem, który będzie pomagać ludziom w rozumieniu prawa. Od niedawna prowadząca dyżury prawnicze w swojej miejscowości, skierowane do ludzi, którzy mają problem z napisaniem czy też zrozumieniem pisma urzędowego/sądowego. Prawo, to jej życiowa misja! Dąży do porzucenia pracy na etacie, by całkowicie oddać się własnemu rozwojowi i prowadzić własny biznes.
Bądź z nami w kontakcie poprzez nasz fanpage na Facebook’u.
Zobacz także jak pracujemy na Instagramie.
Zapisz się na newsletter po dawkę wiedzy i aby otrzymywać specjalne oferty dla subskrybentów!
